小团队人少，凝聚力更好搞，关键在 一起做事、一起玩。工作上目标一致：每周一大家一起说本周要完成什么，谁需要帮忙，比如小王这个客户搞不定，小李你经验多，多带带他，互相搭台不拆台。​
平时多聊天，中午一起吃饭时别只说工作，聊聊生活、吐槽吐槽烦恼，关系近了，配合才默契。谁过生日、谁获奖了，大家凑钱买个小礼物，一起吃个蛋糕，仪式感不用多贵，但能暖人心。​
遇到困难 “一起扛”，比如订单多做不完，老板带头加班，员工也会跟着干；谁出错了，先解决问题再复盘，别互相指责。小团队的优势就是灵活、暖心，让每个人觉得 “不是一个人在战斗”，凝聚力自然强。